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作者:齿Hansen-Turton
出版者:斯普林格出版公司
国际标准图书编号:9780826121783
类别:商业与经济学
页面:301年
观点:426年
打印+ CourseSmart非营利组织领导和管理的Jossey低音手册
的支持者”社会创新学校“断言社会企业家结合机会取向…那社会企业家精神是关于创新和影响268的lossey-Bass手册非营利组织的领导和…
作者:大卫·o·还建议
出版者:约翰威利& Sons
国际标准图书编号:047087547 x
类别:商业与经济学
页面:872年
观点:784年
这是第三版的畅销非营利管理参考和文本被称为“大绿书。”Based on updated research, theory, and experience, this comprehensive edition offers practical advice on managing nonprofit organizations and addresses key aspects such as board development, strategic planning, lobbying, marketing, fundraising, volunteer management, financial management, risk management, and compensation and benefits. New chapters cover developments in such areas as social entrepreneurship, financial leadership and capital structure, accountability and transparency, and the changing political-legal climate. It includes an instructor's manual非营利组织管理101
社会创新和影响在非营利组织的领导。纽约:施普林格出版公司,2014。的一个很好的概述非营利组织与管理所需的基本的领导能力影响和社会创新。
作者:Darian罗德里格斯海曼
出版者:约翰威利& Sons
国际标准图书编号:9781119585473
类别:商业与经济学
页面:656年
观点:286年
一个新版本的基本指南非营利管理这种强烈的实际,全面的指南是两国领导人新的非营利部门寻找一个快速入门的所有问题,以及建立退伍军人想了解所有的碎片组合在一起。展示实际技巧和外卖,这入门手册和资源指南提供了易于实现的解决方案组织寻求扩大影响和满足的使命。经验丰富的老兵包括范·琼斯,公平贸易的创始人保罗大米,林恩,凯Sprinkel优雅,琼·加里和分享知识和有用的见解对非营利组织管理的各个方面,包括:筹资计划的个人,公司和基金会网络筹款,社交网络,有效利用技术营销、公共关系、事件委员会和志愿者参与人力资源和职业规划的游说和宣传法律和财务管理领导和战略规划,这是任何人的必备读物在非营利部门寻找最新的信息。从内部创新
从内部创新
在一个动荡的世界里,不确定性、复杂性和模糊性(VUCA),这是领导人创新技能会成功指南社会影响。新的教学模式需要训练非营利组织的领导人…
作者:斯蒂芬妮Berzin
出版者:牛津大学出版社
国际标准图书编号:9780190858810
类别:商业与经济学
页面:224年
观点:698年
我们正处在一个创业的时刻,实干家和制造商前所未有的访问群体集资,它从来都不是一件容易的事或便宜开办一个企业或一个组织。然而,这种大量初创企业中经常被忽视,每天涌现的潜能有新的想法,可以摆脱内部已经存在的机构,公司和非营利组织。构建创新能力需要注意建筑物组织和个人准备和有正确的工具来开发,实现和维持创新。专门为非营利组织创新提供了一个框架内通过非营利组织创新模式(模型),指导领导人从内部发展和实施创新自己的非营利组织。时间来让更多的人到业务解决问题的非凡的方式和放大社会创新领域的影响,将沿着人提供的大部分服务和影响。这本书是指导和构建这一势头的行动呼吁。非营利组织领导人的会议的工作挑战
格林斯博罗,NC:创意中心领导。文章:科尔比,S。,石头,N。,& Carttar, P. (2004). Zeroing in on影响:在资源逐渐枯竭的时代,非营利组织需要明确他们的目的影响。斯坦福大学社会创新…
作者:吉恩·罗贝尔
出版者:创意领导中心
国际标准图书编号:9781604915303
类别:商业与经济学
页面:85年
观点:717年
本fieldbook旨在使许多技能和见解的参与者参加管理计划通过社区资源交换(CRE)。这里提供的策略将为非营利组织领导人提供方法来挑战,转变他们对事情的看法或伸展他们的当前的实践和能力。应用这些方法发展经验,使非营利组织领导人来补充或深化他们的领导人才。通过实施建议的方法,非营利组织领导人将从实践中学习,在成人学习的一个重要因素。非营利组织的领导人做准备
我们怎样才能破坏传统的方法社会影响教育是进行吗?非营利组织……我们看看如何开始,建立一个校园网络教育工作重点社会影响,非营利组织的领导和慈善事业。
作者:威廉•布朗
出版者:泰勒和弗朗西斯
国际标准图书编号:9781000595819
类别:政治科学
页面:344年
观点:520年
有超过180万个非营利组织在美国和许多国际至少3倍。工人在这些非营利组织和公民社会组织越来越多地寻求学术项目提供领导和管理培训。这个编辑卷旨在提供新的和有经验的教师和项目管理员提供一个更广泛的概念的非营利组织未来的领导人,可以接受教育。的章节是由有经验的非营利项目领导者提供指导建筑的各个方面,更重要的是保持一个成功的非盈利项目。很多章节写的前领导人的非营利性学术中心理事会(NACC),一个公认的国际非营利组织管理课程发展的领导者,而另一些则由成功的创业者和管理者的非营利项目都在美国和国际。然而所有章节都基于作者的经验,补充与最佳实践的研究和关注该领域的未来趋势。准备非营利组织的领导检查的关键问题和挑战存在误伤从多个视角,其中一些课程和知识而其他相关项目管理和监督。文本探讨了核心概念,提炼出了特色的新的或新兴的学术项目,并识别方法项目领导可能确保这些特性反映在他们的程序,不管这些被安置在一所大学。这本书是一个重要的资源为教师和管理员的工作或正在寻求开发一个非营利教育项目。它也是一个有用的指南在非营利组织学院研究生寻求事业。在非营利组织的领导地位
的非营利组织领导者通常是负责确保组织的生存,因此,…斯坦福大学的一篇文章社会创新评论指出,共享领导是高的特征之一影响非营利组织。
作者:凯瑟琳·a·Agard
出版者:圣人
国际标准图书编号:9781412968867
类别:商业与经济学
页面:1073年
观点:808年
领导在非营利组织中解决问题和领导主题对于那些想要了解更多关于这个动态社会部门。这两卷参考工作的主要集中在特定的角色和技能要求非营利组织志愿组织的领导者。关键特性包括:来自广泛的作者反映了品种、活力和创造力的部门本身的历史概述非营利组织在美国的描述一个健壮的和多样化的各种各样的组织和领导一个机会探索领导的本质及其复杂性为非营利部门的可用性在印刷和在线-这个标题将形成的一部分2010在线百科全书收集在圣人引用。手册包括主题如:非营利组织领导者的个性视觉和开始一个非营利组织,非营利组织法律、法规、税收法规公共关系战略管理财务管理协作推动非营利组织人力资源的政策和程序。会议非营利组织领导人的工作挑战Fieldbook策略和行动
格林斯博罗,NC:创意中心领导。科尔比,S。,Stone, N., & Carttar, P. (2004). Zeroing in on影响:在资源逐渐枯竭的时代,非营利组织需要明确他们的目的影响。斯坦福大学社会创新评论,…
作者:吉恩·罗贝尔
出版者:创意领导中心
国际标准图书编号:9781604918328
类别:商业与经济学
页面:85年
观点:106年
非营利组织需要依赖的面向,动机,并提交领导的社会意识,编程专业知识、业务知识和技能,能力强大的关系,正确的判断提供的结果在一个环境中,他们必须功能和履行任务非常有限的资源,同时证明他们提出的每一美元的影响。社区资源交换,管理咨询公司,适用于各种规模的非营利组织,提供领导和管理项目旨在构建非营利组织领导人的能力。本fieldbook旨在使许多技能和见解的参与者CRE群组学习项目的非营利组织的领导人。的strategies offered here will provide nonprofit leaders with approaches to their challenges that shift their perspective on things or stretch their current repertoire of practices and competencies. Applying these approaches are developmental experiences, enabling nonprofit leaders to supplement or deepen their leadership talent. By implementing the suggested approaches, nonprofit leaders will learn by doing, a key ingredient in adult learning.创新推动社会变革
该书还包括:六种基本和相辅相成的原则将帮助你今天变得更加创新的指导和参与案例研究从非营利组织的使命,愿景和政治背景……
作者:利亚Kral
出版者:约翰威利& Sons
国际标准图书编号:9781119987468
类别:商业与经济学
页面:278年
观点:152年
变换你的非营利组织的创新能力对未来的创新推动社会变革,著名作家利亚Kral为非营利组织提供了一个实用手册和慈善组织寻求创新促进新的和令人兴奋的可能性。在书中,您将探索实践设计思维策略和技巧可以使用作为一个训练有素的过程探索什么是可能的在你的组织中。您将学习如何识别隐藏的需求,处理你的想法的连锁效应,并专注你的努力,在那里他们可以有最影响。你也会发现如何把你的想法付诸于行动,构建小型实验和学习他们之前缩放范围,为日常的创新以及如何创建一个生态系统。最后,作者解释说我们可以学习社会企业家,因为他们大胆挑战现状。该书还包括:六种基本和相辅相成的原则将帮助你今天变得更加创新的指导和参与案例研究从非营利组织的使命,愿景,和政治背景的策略将直接从经济学原理应用于超负荷非营利组织创新一个绝对不会损失的路线图创意创新,创新的社会变革将会获得一个地方图书馆的非营利组织董事会成员,经理,筹款活动,和其他专业人士在慈善领域。