也许他们相信黑人不断遭受损失种族不公正需要只是把他们的袜子,提升自己了……会说话的关于比赛可以分裂的感觉,喜欢开放痛苦的伤口吗我们希望没有。
作者:本•林赛
出版者:SPCK
国际标准图书编号:9780281080182
类别:宗教
页面:172年
观点:274年
从英国教会参与跨大西洋奴隶贸易的粉饰纵观历史,基督教教会有很多种族关系时的回答。基督教被称为白人的宗教,但圣经说一个公正的上帝,向我们展示了不同的信徒。是时候教堂开始谈论种族。本·林赛提供有启发性的见解黑人宗教体验,挑战现状在白人多数教堂。充满了例子从现实生活中的故事,包括他自己的,和有深度的问题,这本书提供了一个综合分析教会在英国和种族关系的向我们展示了我们如何共同努力,创建一个真正的包容的教会。所以你想要来说话关于比赛对每个人都是一本书,特别是人的颜色吗需要感觉看到和…关于比赛在美国是天堂发送和演示了多么迫切我们所有需要是会说话的关于比赛,……
作者:Ijeoma Oluo
出版者:桦榭英国
国际标准图书编号:9781541619227
类别:社会科学
页面:272年
观点:747年
在这# 1纽约时报畅销书,Ijeoma Oluo提供了启示对美国种族问题的抗议种族歧视和白人至上镀锌数百万世界各地。的变革谈话关于种族不可能更高。不过,未来的任务似乎令人生畏,很难知道从哪里开始。你怎么告诉你的老板她笑话是种族主义者?为什么你嫂子挂在你当你有关于警察改革的问题吗?你怎么解释白色白人特权,特权的朋友吗?这样你想谈论比赛,Ijeoma Oluo指导所有种族的读者对象从警察暴行和文化拨款到模型中少数民族神话为了使看似不可能的成为可能:诚实的交谈关于种族,种族主义是如何感染了美国生活的方方面面。简而言之:Ijeoma Oluo是一个必要的声音和知识这些时间,和任何时间,说实话。”―Phoebe Robinson, New York Times bestselling author of You Can't Touch My Hair我们澄清,能改变什么吗我们说,添加到之前的语句。来说话关于比赛那么,涉及多对这个话题发表声明。高效地打破我们的沉默,我们必须学会信任,听,…
作者约翰逊:蕨类植物l .
出版者:新社会出版商
国际标准图书编号:9781771423427
类别:社会科学
页面:198年
观点:472年
真正的关于种族主义的对话需要从现在开始让我们谈谈比赛面临为什么白人很难谈论种族,为什么我们需要自己的这个问题,我们可以学会如何自己工作和停止期待黑人为我们去做。写的两位专家在种族关系和家长采取了非裔美国人的两个儿子,这本书提供了独特的见解和实践指导,丰富了个人的例子,轶事,研究发现,提示输入个人反思和讨论比赛。覆盖范围包括:看到各种形式的种族主义如何规范化和特权白度至关重要,经常的黑人历史的未知元素通知存在种族差异在教育、卫生、刑事司法、和财富理解racially-linked文化差异如何找到会话合作伙伴和创建安全空间对话对话守则。让我们谈谈比赛对所有白人想要面对的挑战谈论种族和努力实现公平和正义。帮助白人说话忠实地对种族歧视Carolyn b Helsel。的反派角色。如果我们习惯于孤注一掷的想,如果我们假设我们善或别的吗我们必须是坏的,那么它将是非常难的……
作者:Carolyn b Helsel
出版者:杯新闻
国际标准图书编号:9780827201002
类别:宗教
页面:192年
观点:496年
获得更好的有关于种族主义的对话。新赛季的内乱和激进主义种族主义,一些白人仍急于谈论它。在这个更新版本的受欢迎的2018版本中,反种族主义老师卡罗琳Helsel提供30%的新内容说明谈话,这个种族平等运动的新赛季。这个新版本包括一个更新介绍,新鲜故事反映时事,新的研究,建议家长和老师。急于谈论它帮助白人与他们的情感焦虑,羞耻和内疚,通过他们,使他们可以加入与更多的勇气和信心。反映的问题关闭每一章。下面是示例语句,您可以使用开始对话关于比赛在工作中:•“关于我们国家的最好的事情之一就是它的多元文化。但我们还没有靠近哪里我们需要。我们不平等。
作者:凯莉麦克唐纳
出版者:约翰威利& Sons
国际标准图书编号:9781119790884
类别:商业与经济学
页面:224年
观点:817年
是时候商业世界得到了可行的,有效的,免费策略需要增加工作场所的多样性和包容性许多白色的领导人想创造改变,但是不知道如何合理有效地这样做。你怎么知道盲点在哪里,可以创建为有色人种的障碍吗?你的意图可能是真诚和衷心的,但意图是不够的。在是时候谈论种族,著名的演讲者和畅销书作家凯莉麦克唐纳提供了急需的路线图。这本书将帮助你成功地创造一个公平、合理的工作场所,认识到多元化的人才和促进生产力和建设性的谈话在你的组织中。是时候谈论种族在工作中没有方法多样性从社会行动的角度或人力资源的角度来看。相反,本书展示了你到底要做什么和如何去做,这样你就可以取得真正的进展多样性和包容性,无论您的组织的大小。作者的清晰,“真正的”风格使它容易学习:你承担的成本和风险,如果您的组织缺乏多样性如何不认为自己是种族主义的人可能仍有盲点多样性如何开始艰难的对话你可能不知道如何处理法八步开始框架,向你展示了如何确保你的多样性和包容性的努力有效如何识别人们使用不采取行动的借口在多样性和包容性如何解决的问题和评论,当员工感到紧张,愤愤不平,或不舒服你取得进展在组织中的多样性适合高管、经理和所有类型和规模的组织的领导人,是时候谈论种族为员工在工作中也要通过以身作则,提高他们的组织。Cognition-how我们认为是不单独负责我们解释的世界我们生活……当会说话的关于比赛和种族歧视,我们需要来告诉这些故事和坐的情绪他们为我们打开。
作者:Carolyn b Helsel
出版者:杯新闻
国际标准图书编号:9780827200746
类别:宗教
页面:136年
观点:711年
“等等……我们正在谈论什么?我不太确定我想这样做。”当it comes to discussing racism, many white people are overwhelmed with anxiety, leading to a fight-or-flight response. In Anxious to Talk About It, pastor and professor Carolyn B. Helsel draws on her successful experiences with white congregations to offer us tools to embrace and explore these anxious feelings. Through the sharing of our stories, new insights on racial identity, and spiritual practices to help you engage racial justice concerns prayerfully, you'll begin to overcome your anxiety and learn to join conversations with less fear, more compassion, and more knowledge of self, others, and the important issues at stake. Helsel's words and guidance will inspire you to receive the gifts that come through these difficult conversations and point to how you can get further involved in the important work around race relations. While Anxious to Talk About It can be read alone, reading it with a group is strongly recommended to help deepen and broaden the discussion, integrate the material and practice with others. Free Study Guide available at www.chalicepress.com.有很多条件必要的对于这样的讨论比赛和比赛演讲。我们需要首先致力于构建社区中partici——裤子相信他们的评论将恭敬地参与和投入使用;…
作者:云母波洛克
出版者:普林斯顿大学出版社
国际标准图书编号:9781400826124
类别:教育
页面:288年
观点:920年
这本书认为以前所未有的细节最令人困惑的问题之一,在美国种族实践:当说话人种族而言。查看“种族”的镜头加州高中和区,Colormute利用三年的标签在教育民族志研究日常竞赛。基于作者的经验作为一个老师和一个人类学家,讨论种族在日常中所起的作用和政策等熟悉的话题谈论纪律,成就,课程改革,教育不平等。波洛克说明了演讲者使用种族的标签的方式的巨大差异。有时人们不假思索地使用它们两次;在其他时刻他们不惜一切代价避免他们或使用只有在特殊情况的描述。而日常比赛在学校的主要问题是种族将不准确或不恰当的描述,波洛克表明焦急地抑制种族的话(被她“colormute”)也会引起教育者复制他们厌恶的种族不平等。这本书帮助读者培养更大的理解日常比赛演讲的陷阱和可能性并澄清先前的讨论“色盲”。By bridging the gap between theory and practice, Colormute will be enormously helpful in fostering ongoing conversations about dismantling racial inequality in America.我们。需要。出现。说话。有关。比赛。凯瑟琳,白老师20年的课堂经验,给了她五年级学生的调查发现什么他们最感兴趣的是学习。她发现她的白人…
作者:丹尼尔·斯图尔特
出版者:劳特利奇
国际标准图书编号:9781000552775
类别:教育
页面:148年
观点:867年
在教室里学习如何促进谈话关于种族,以及为什么这些讨论我们的工作对公平正义的一个重要组成部分。在这有帮助的书,丹尼尔·斯图尔特玛莎·考德威尔,霍金斯和Dietra涵盖了你需要知道开始,便利化的方法和技术,如何维持你的工作。借鉴他们的经验在iChange协作,与全国各地的学校,作者提供了大量的令人信服的策略和例子来帮助你磨练便利化。特定的主题包括探索自己的身份的重要性,如何准备你们自己和你们的教室为敏感谈话,如何创建类指导方针,创建信任和允许的脆弱性,以及如何提供明确的指令在慈悲的倾听,分享故事,和给予支持的反馈。书中还讨论了亲和组织在加强种族身份的角色,建立支持关系,加强专业实践教育工作者种族意识的颜色和白色的教育者。与作者的实际建议,各级教育工作者的经验和舒适程度将能够解决种族股本在学校或教室,所以你可以做你的一部分来修复伤害,教育,并最终改变社会。我会说“是”的比赛已成为一个社会组织的关键原则,表示和…我们需要来讨论这种“比赛卡”作为一个有问题的散漫的技术,致力于分散的特点比赛…
作者:斯蒂芬·m·经纪人卡利恩
出版者:劳特利奇
国际标准图书编号:9780429608483
类别:社会科学
页面:290年
观点:670年
第二版劳特利奇的同伴的种族和民族为读者提供了一个广泛的概述学术探索的方式,人类自己组织(组织)根据种族和民族分裂。80多名来自世界各地的学者和代表多个学术传统贡献条目这个访问复杂的体积解决当代问题的历史背景。上半年这本书的读者应对挑战的一些最有争议的方面分类,偏见和歧视,通过重点章节从白度的概念到生物种族分类的理由。70年下半年由短条目上专业的概念,这是至关重要的个人和团体的理解这些问题。作为一个整体,这本书提供了一个广泛的、多学科和全球问题的概述,继续提供平等和正义的观念挑战。我们需要来说话关于种族歧视,但不是意图-我们需要来说话关于种族歧视的影响和结果,是社区的颜色更加戒备森严的全副武装的警察用更少的责任……
作者凯瑟琳:r . Squires
出版者:纽约大学出版社
国际标准图书编号:9780814764602
类别:法律
页面:243年
观点:356年
尽管专家和政客们声称,我们现在生活在一个超越种族的美国,人们似乎不断寻找方法讨论竞赛从美国历史上第一位黑人总统的就职典礼的庆祝活动复苏的争论警方分析,种族和种族主义仍然是我们世界的特征。当面对狂热的反移民情绪,记录监禁的黑人和拉丁美洲人,和深化社会经济差距,在过去十年发生一个新的问题:被种族歧视是什么意思?超越种族的神秘探索如何各种骇异的新闻,网络电视,网络,独立媒体舆论,定义和部署的“种族歧视”这个词表示美国政治和社会。使用例子从主流和利基的结合能黄金时段的电视系列专业基督教媒体和观众互动社交media-Catherine Squires利用各种学科包括传播学、社会学、政治科学和文化研究为了了解应急策略框架超越种族的美国。她揭示了媒体文本的方式把美国历史上,甚至再现人际关系,采用统计数据,和其他有创造力地重新部署身份类别来制定不同的方法应对比赛。