把你带到这里的东西不会把你带到那里

把你带到这里的东西不会把你带到那里

正如这本书所解释的,人们通常会因为某些习惯而做得很好,而不是因为这些习惯——他们需要一个“停止”清单,而不是一个列出“要做什么”的清单。

作者:马歇尔·戈德史密斯

出版者:资料书籍

国际标准图书编号:9781847651310

类别:自助

页面:256

观点:382

你的努力得到了回报。你在你的领域做得很好。但在你取得更大成就之前还存在着一些障碍。这可能只是你自己的一个恼人的习惯。也许一个小小的瑕疵——一个你几乎没有意识到的行为——是阻碍你达到目标的唯一原因。也许正是你认为让你走到今天的特质——比如不惜一切代价取胜的欲望——阻碍了你的前进。正如这本书所解释的,人们通常会因为某些习惯而做得很好,而不是因为这些习惯——他们需要一个“停止”清单,而不是一个列出“要做什么”的清单。马歇尔•戈德史密斯的专长是帮助全球领导人克服他们无意识的恼人习惯,从而变得更成功。他的一对一指导要价六位数,但在这本书中,你可以用更少的钱获得他的好建议。他最近被《福布斯》评为全球最受尊敬的五位高管教练之一,曾为全球100多家顶级企业的首席执行官及其管理团队提供培训。 His clients include corporations such as Goldman Sachs, Glaxo SmithKline, Johnson and Johnson and GE.
类别:自助

成功人士如何变得更成功作者:马歇尔·戈德史密斯和马克·瑞特

成功人士如何变得更成功作者:马歇尔·戈德史密斯和马克·瑞特

总结什么把你带到这里并不会把你带到那里如何成功的人会变得更成功作者:Marshall Goldsmith和Mark Reiter把你带到这里不会把你带到那里:封面。

作者:快捷版

出版者:快捷版

国际标准图书编号:

类别:商业与经济学

页面:35

观点:406

我们的总结简短、简单、实用。它可以让你在不到30分钟的时间里获得一本大书的基本思想。当你阅读这篇摘要时,你会发现马歇尔·戈德史密斯提出的通过提高生活技能来获得成功的建议。你还会发现:你可以为领导者提供自己的建议;是时候给真正的成功洒点光了;你的坏习惯,无论有意识与否,都是你取得成就的严重障碍;专业人员和私人随从的眼睛是宝贵的。马歇尔·戈德史密斯是美国伟大领袖的教练,著有《终极一步:从成功走向卓越》一书。在书中,他描述了他的方法,他设计的方法是帮助高管们摆脱有害的习惯,追求卓越。你自己有在职业上走得更远的野心吗? You can achieve your goal by following Marshall Goldsmith's sound advice. Would you be able to climb the ultimate ladder? *Buy now the summary of this book for the modest price of a cup of coffee!
类别:商业与经济学

马歇尔·戈德史密斯的《是什么把你带到这里不会把你带到那里》的摘要

马歇尔·戈德史密斯的《是什么把你带到这里不会把你带到那里》的摘要

在什么把你带到这里不会把你带到那里:成功的人会变得更成功(2007),马歇尔·戈德史密斯从他作为一名商业顾问的个人经验中概括了如何解释成功的领导者可以诊断和…

作者:在媒体

出版者:媒体中

国际标准图书编号:

类别:研究艾滋病

页面:15

观点:261

马歇尔·戈德史密斯在《什么让你在这里不会让你在那里:成功人士如何变得更成功》(2007)一书中总结了他作为商业顾问的个人经验,解释了成功的领导者如何诊断和纠正阻碍他们工作的人际关系问题。通过数据驱动分析和简单的行为修正技术,高级管理人员和其他领导者可以通过采取谦逊的态度和做出改变的承诺来改善他们与员工的关系。
类别:研究艾滋病

触发器

触发器

戈德史密斯提供了一个简单的“灵丹妙药”解决方案,即日常自我监控,围绕他所谓的“主动”问题。这些问题衡量的是我们的努力,而不是结果。

作者:马歇尔·戈德史密斯

出版者:货币

国际标准图书编号:9780804141246

类别:商业与经济学

页面:272

观点:515

畅销书作家、世界著名的执行教练马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith)研究了可能使我们在工作和生活中脱轨的环境和心理因素。你有没有发现,你并不是你所认为的那种耐心、富有同情心的问题解决者?你是否惊讶于平时镇定的自己在工作中面对某个同事时变得如此烦躁或慌乱?当另一个司机在车流中超车时,你有没有感觉你的脾气从零加速到60 ?我们的反应不是在真空中发生的。它们通常是我们环境中不被重视的触发因素的结果——引诱我们以与我们想象中的同事、伙伴、父母或朋友截然相反的方式行事的人和情况。这些诱因是持续的,无情的,无所不在的。很多时候,环境似乎不受我们的控制。就像戈德史密斯指出的那样,即使这是真的,我们也可以选择如何应对。在戈德史密斯迄今为止最具影响力和洞察力的书《触发器》中,他向我们展示了如何克服生活中的触发点,并实施有意义和持久的改变。 Goldsmith offers a simple “magic bullet” solution in the form of daily self-monitoring, hinging around what he calls “active” questions. These are questions that measure our effort, not our results. There’s a difference between achieving and trying; we can’t always achieve a desired result, but anyone can try. In the course of Triggers, Goldsmith details the six “engaging questions” that can help us take responsibility for our efforts to improve and help us recognize when we fall short. Filled with revealing and illuminating stories from his work with some of the most successful chief executives and power brokers in the business world, Goldsmith offers a personal playbook on how to achieve change in our lives, make it stick, and become the person we want to be.
类别:商业与经济学

质量与参与期刊

质量与参与期刊

你需要改掉哪些工作习惯变得更加成功?...戈德史密斯的新书《什么?把你带到这里不会把你带到那里,可以帮助你确定这些行为一个障碍更高的成就。

作者

出版者:

国际标准图书编号:康奈尔大学:31924112260512

类别:利润分享

页面:

观点:142

类别:利润分享

未来的组织2

未来的组织2

这本书有26个鼓舞人心的章节,颂扬了我们这个时代最受认可的思想领袖的智慧:新兴和成熟的专家分享了他们对未来组织应该是什么样子的独特愿景……

作者:弗朗西斯牧师

出版者:台中县

国际标准图书编号:0470185457

类别:商业与经济学

页面:368

观点:539

类别:商业与经济学

这都是关于你雇佣谁,他们如何领导,以及从一个自我培养的领导者那里得到的其他重要建议

这都是关于你雇佣谁,他们如何领导,以及从一个自我培养的领导者那里得到的其他重要建议

这本书显然对当今的商业领袖来说是无价的,对管理实践的老师和他们的学生——未来的管理者来说也是无价的。”——罗恩·丹尼尔,麦肯锡公司名誉管理合伙人。

作者莫顿:曼德尔

出版者:约翰·威利父子公司

国际标准图书编号:9781118379882

类别:商业与经济学

页面:227

观点:484

美国商业领袖、企业家和著名慈善家莫顿·曼德尔分享了他与他的兄弟杰克和乔共同创立和领导Premier工业公司的经验,该公司是一家主要的工业零部件和电子元件制造商和分销商。现在,对于世界各地有兴趣研究领导力发展的读者来说,《关于谁的一切》描述了曼德尔寻找、招募和培养“一流”人才的方法。在他的书中,曼德尔分享了他精心调整的一套培养领导者的实践,这些实践已被证明能带来显著改善的结果。包含16个核心部分,“一切都是关于谁”涵盖了关键的战略主题,从“建立丰富、深入和道德的文化”到“为客户牺牲自己”到“在社会部门使用商业理念”。曼德尔的独特之处在于他在追求人生目标时的无私。曼德尔生活在两个世界:利润的世界和社会影响的世界。即使在担任纽约证券交易所(New York Stock Exchange)一家公司的董事长兼首席执行官超过30年的时间里,他也有三分之一的时间花在了社会领域。曼德尔个人创立了十多个非营利组织。他根深蒂固的热情体现在他的基金会的使命上:“投资于那些具有价值观、能力和激情来改变世界的人。”
类别:商业与经济学

未来的领导者

未来的领导者

无论你是现在还是未来的领导者,这本书都是你应该阅读并随身携带的。”“《未来领袖》激励和教导人们成为更好的领导者。

作者雅各:摩根

出版者:约翰·威利父子公司

国际标准图书编号:9781119518389

类别:商业与经济学

页面:75

观点:699

你是为未来做好准备的领导者吗?该报告基于对140多位全球顶级首席执行官的独家采访和对近14000人的调查。你是否拥有正确的心态和技能,能够在未来十年甚至更长的时间里有效地领导公司?大多数个人和组织甚至不知道未来的领导力是什么样子的。直到现在。当今有很多关于领导力的文章,但世界正在迅速变化。在过去起作用的东西在未来不会起作用。我们需要知道如何培养能够成功引导我们度过下一个十年甚至更长时间的领导人。领导层是如何变化的?为什么?今天的领导人对这些变化准备好了吗? What should leaders do now? To answer these questions, Jacob interviewed over 140 CEOs from companies like Unilever, Mastercard, Best Buy, Oracle, Verizon, Kaiser, KPMG, Intercontinental Hotels Group, Yum! Brands, Saint-Gobain, Dominos, Philip Morris International, and over a hundred others. Jacob also partnered with Linkedin to survey almost 14,000 of their members around the globe to see how CEO insights align with employee perspectives The majority of the world's top business leaders that Jacob interviewed believe that while some core aspects of leadership will remain the same, such as creating a vision and executing on strategy, leaders of the future will need a new arsenal of skills and mindsets to succeed. What emerged from all of this research is the most accurate groundbreaking book on the future of leadership, which shares exclusive insights from the world's top CEOs and never before seen research. After reading it, you will: Learn the greatest trends impacting the future of leadership and their implications Understand the top skills and mindsets that leaders of the future will need to possess and how to learn them Change your perception of who a leader is and what leadership means Tackle the greatest challenges that leaders of the future will face See the gap that exists between what CEOs identified versus what employees are actually experiencing Become a future-ready leader This is the book that you, your team, and your organization must read in order to lead in the future of work.
类别:商业与经济学

信誉

信誉

吉姆·库泽斯和巴里·波斯纳在坚实的研究基础和多年的经验基础上,通过这本书,向我们抛出了一个万福玛利亚的通行证,可以帮助我们恢复对我们的机构的信心和信任。

作者: James M. Kouzes

出版者:约翰·威利父子公司

国际标准图书编号:9781118098387

类别:商业与经济学

页面:272

观点:769

这是畅销书《领导力的挑战》(The Leadership Challenge)作者的经典著作的第一次真正修订版。随着世界进一步陷入经济衰退和战争,可信度(领导人如何获得和失去可信度)的问题比以往任何时候都更加重要。在《领导力挑战》的研究基础上,詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳在《信誉》一书中探讨了为什么领导力首先是以信誉为基石的一种关系,以及为什么领导者必须“言出必行”。这是该书自1993年首次出版以来的第一次全面修订版,收录了来自世界各地的新案例研究,全面更新的数据和研究,以及精简的格式。《信誉:揭示了加强领导者发展和维持信誉能力的六个关键准则》,作者是今天正在工作的一流领导力专家。提供丰富的实例,包括应用程序和研究的更新,这个人的,鼓舞人心的,和真正的指南,帮助您了解信誉的基本重要性,以建立个人和组织的成功。
类别:商业与经济学